Date: 2022-12-07

Sous l'autorité fonctionnelle du médecin référent départemental protection de l'enfance, le/la médecin protection de l'enfance participe à la mise en œuvre du dispositif départemental de suivi de la santé des enfants confiés, en référence à la loi du 16 mars 2016 relative à la protection de l'enfant, qui institue pour chaque mineur bénéficiant d'une prestation d'aide sociale à l'enfance une évaluation médicale et psychologique afin de détecter les besoins de soins.

Au sein d'une équipe mobile, vous :
– intervenez en soutien et référence médicale des 3 coordinatrices de parcours de soins
– êtes en charge, en lien avec la psychologue de l'équipe lorsque nécessaire, de la gestion des situations complexes sur demande des référents ASE (avis médicaux notamment sur les troubles neurodéveloppementaux, organisation de RCP, échanges avec les intervenants médico-sociaux-éducatifs des enfants, etc.)
– intervenez sur le volet santé globale dans le cadre de la formation dispensée aux assistants familiaux du Département
– participez à la mise en place d'actions de sensibilisation des professionnels accueillant les enfants
-contribuez à la mise en place, par les structures d'accueil, du suivi de la santé des enfants
– pourrez réaliser, à la marge, des bilans de santé (examen clinique, préconisations)

Activités:
Assurer les actions médico-psycho-sociales préventives
Mener les actions de formations auprès des professionnels de santé
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Participer à la protection de l'enfance
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Réaliser des examens médicaux
Suivre la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement
Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social

La rémunération se compose d'un traitement indiciaire tenant compte de l'expérience professionnelle, complété, pour un personnel à temps plein, d'un régime indemnitaire mensuel s'élevant à 1 190,25 € brut et d'une prime de service annuelle de 1 500 €. Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités.

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
– Sélectionner votre poste sur la référence : i1001-22NR39081A

– Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),

– Compléter le formulaire,

– Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

L'annonceur :
ROULLE Nathalie, Tél : 0476003578
Ne pas oublier de fournir vos coordonnées de contact