Date: 2021-03-22

L’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SSR pour les patients et les professionnels).

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :
– Polyvalente à orientation locomoteur
– Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
– Polyvalente à orientation gériatrique.

Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, vos principales missions seront de :
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution,
• Veiller à l’application des bonnes pratiques,
• Participer à la formation du personnel soignant et non soignant,
• Mettre à jour les protocoles de l’établissement qui le nécessitent,
• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans l’établissement et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
• Travailler en collaboration étroite avec l’équipe paramédicale et la direction sur les différents projets à venir.
• Veiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l’établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc …)
• Assurer un relationnel avec les correspondants (médecins spécialistes) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé,
• Veiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;
• Rédiger le rapport médical annuel en collaboration avec l’équipe d’encadrement,
• Être le référent d’une démarche éthique, déontologique et scientifique

Type de contrat : CDI
Temps de travail : contrat 35h pour un temps plein
Rémunération : Selon CCN51 – Prime mensuelle hors convention attractive

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser :

A l’attention de Madame Isabelle LAVIGNE, Directrice de l’établissement :
i.lavigne@itinova.org

L'annonceur :
SSR La Marteraye, Tél : non renseigné
Ne pas oublier de fournir vos coordonnées de contact