Date: 2021-03-16

Oxance, acteur global de santé, développe ses activités dans ses centres dentaires et médicaux, ses établissements médico-sociaux et ses centres d’optique-audition. Notre réseau, constitué de 140 établissements, est présent au sein de 18 départements, afin d’assurer un service de proximité. Près de 2000 collaborateurs s’engagent chaque jour dans notre entreprise à but non lucratif pour répondre aux besoins de santé des populations.

Nos ambitions
– Construire une entreprise performante au bénéfice des patients, clients et usagers
– Relever les défis d’accès à la santé du 21ème siècle
– Développer et mutualiser des expertises fortes

Notre filière « Médico-Social et Logement » est composée de 22 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap et personnes âgées, répartis sur 5 départements (Isère, Alpes Maritimes, Bouches- du- Rhône, Ardèche, Gard).

Ce que nous proposons
Notre Maison d’Accueil Spécialisée Le Champ Rond, située à Saint-Ismier près de Grenoble, accueille 48 personnes adultes polyhandicapées, 44 en internat et 4 en externat. Elle propose également 2 places d’hébergement temporaire. L’équipe est composée de 90 salariés.

Rattaché(e) au Directeur, vous participez, au sein de l’équipe d’encadrement, au développement du projet d’établissement dans le respect des valeurs institutionnelles et du cadre règlementaire. Vous travaillez en collaboration étroite avec la Responsable de la Qualité des Soins (RQS).

En lien avec les équipes, vos missions s’articulent autour des axes suivants :
– Diagnostic et suivi des résidants
Inscrit(e) dans la continuité de la vie des résidants, dont vous êtes habituellement le médecin traitant avec l’accord du représentant légal, vous en avez une bonne connaissance.

Vous êtes le/la garant(e) de la mémoire et de l’histoire médicale du résidant.

– Vous établissez les diagnostics, prescrivez les thérapeutiques nécessaires
– Vous renouvelez les ordonnances
– Vous établissez les certificats médicaux pour le renouvellement d’orientation
– Vous apportez votre éclairage pour l’élaboration du projet de soin inscrit dans les projets personnalisés
– Vous renseignez les dossiers médicaux pour les séjours vacances

Par ailleurs, vous avez un souci de prévention globale (vaccins, dépistage…) et de prévention des risques de
dégradation de la santé liée au polyhandicap.
– Vous réalisez régulièrement les consultations

– Continuité des soins et suivi des dossiers médicaux.

En qualité de médecin, vous êtes le/la garant(e) de la continuité des soins au sein de l’établissement. A ce titre,
vous travaillez en liens fonctionnels étroits avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et plus particulièrement
avec l’équipe infirmière et l’équipe des rééducateurs.

Vous participez à ce titre aux réunions transversales des équipes des unités.

Vous vous impliquez dans la gestion et le suivi des dossiers médicaux. Pour cela, vous renseignez le logiciel de
soin utilisé au sein de l’établissement.

Vous vous rendez disponible pour rencontrer les familles au sujet des questions médicales concernant leur proche.

– Travail en équipe pluridisciplinaire

Membre de l’équipe cadre, vous participez activement, dans la limite de votre temps de travail, à la réflexion institutionnelle. Vous êtes force de proposition concernant le projet d’établissement et les autres sujets inhérents à votre champ de compétences.

– Dynamique partenariale

Vous coordonnez les liens avec les médecins, les différents services concernés par le parcours de soins internes et
externes du résidant (médecins spécialistes, services spécialisés, etc.)

En outre, vous assurez des missions administratives telles que l’appui aux familles sur l’élaboration de la partie médicale des dossiers à destination de la MDPH, la rédaction des fiches de liaison d’urgence, etc.

Compétences et qualités requises
– Diplôme d’Etat en médecine générale
– Intérêt pour la personne polyhandicapée
– Appétence au travail institutionnel et en équipe pluridisciplinaire
– Maîtrise de l’outil informatique
– Capacité à respecter une éthique professionnelle fondée sur le respect des résidants, de leur entourage, de l’institution ; respect de la confidentialité des informations partagées.

Conditions d’emploi
– CDI – Poste à pourvoir dès que possible
– Temps partiel 17.5h hebdomadaires
– Présence obligatoire sur l’établissement les mardis et jeudis
– Pas d’astreinte
– Possibilité de 14 heures complémentaires / semaine au sein d’un établissement médico-social pour enfants porteurs de handicaps dans un périmètre proche de la MAS
– Classification selon la Convention Collective 66 – statut cadre
– Rémunération avec reprise ancienneté dans le cadre de la CCN66

L'annonceur :
Oxance, Tél : non renseigné
Ne pas oublier de fournir vos coordonnées de contact