Date: 2021-09-01

Le Département de l’Isère c’est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur : la prévention, la protection maternelle et infantile, l’autonomie.
Occuper un poste de médecin pour le Département de l’Isère c’est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d’évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d’une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents.

1. Missions:
Le Département de l’Isère propose aux Isérois, par convention avec l’Etat, les actions de santé publique en matière de vaccination, de lutte contre la tuberculose et des Infections
Sexuellement Transmissibles. Il intervient en complément des médecins libéraux et des
hôpitaux dans le domaine de la prévention, plus spécifiquement pour les personnes en
situation de précarité
Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, et secrétaires) et placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Prévention santé publique de la DSO :
Le médecin PSP:
Assure une mission de prévention et de dépistage et de diagnostic
du VIH, des hépatites et des IST et contribue à la prévention des autres risques liés à la
sexualité dans une approche globale de santé sexuelle.
Assure des consultations de vaccinations et de dépistage de la tuberculose.

2. Activités principales:
– Effectuer des consultations de vaccination
– Assurer des consultations médicales de dépistage du VIH et des hépatites
– Assurer des consultations de vaccination et de dépistage de la tuberculose
– Assure des bilans de santé auprès des migrants primo arrivants
– Assurer des consultations de dépistage et de traitement des infections sexuellement
transmissibles
– Assurer l’information et l’éducation à la sexualité
– Assurer des consultations
assurer des consultations de prophylaxie VIH ( PreP, TPE).
– Impulser des projets et soutenir des actions de santé publique (prévention et dépistage VIH, hépatites et IST)
– Réaliser des interventions collectives de prévention auprès des groupes extérieurs

3. Compétences requises:
– Capacité à promouvoir les projets
– Capacité d’adaptation aux personnes, cultures et situations
– Connaissance de la législation en matière de vaccination
– Connaissance de la santé publique et de l’épidémiologie
– Connaissance des problématiques liées à la sexualité
– Connaissance en contraception
– Connaissance en prophylaxie VIH
– Connaissances médicales dans le champ du VIH, hépatites et IST
– Aptitude à travailler en réseau

4. Pré-requis:
– Inscription à l’Ordre des médecins, carte professionnelle de santé

5. Spécificités du poste (horaires, sujétions …):
– Secret professionnel
– Consultation en soirée

6. Modalités de travail:
Les modalités de recrutement peuvent être adaptées à vos besoins : en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d’intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités
Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités.
Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.

7. Renseignements utiles:
Les missions des médecins du Département ne relèvent pas d’urgence de soins ou d’urgence vitale (absence d’astreinte ou de garde).
Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,…).
La rémunération se compose d’un traitement indiciaire tenant compte de l’expérience professionnelle, complété, pour un personnel à temps plein, par un régime indemnitaire mensuel s’élevant à 1 150 € brut et une prime de service annuelle de 1 500 €.
La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d’autres compétences et spécialités, (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle.

8. Prestations sociales complémentaires Le Département de l’Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de déplacement d’administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d’un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Date limite de dépôt des candidatures:
Jeudi 23 septembre 2021 inclus

Références à rappeler : 21CC32615A
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr voir rubrique « espaces emplois » (en haut de la page d’accueil), puis cliquer sur la phrase notre plateforme en ligne, ensuite :
– Cliquer dans la liste des profils de poste sur la référence indiquée ci-dessus (21CC32615A)
– Compléter le formulaire,
– Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf), – Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

L'annonceur :
Département de l'Isère, Tél : +33476003838
Ne pas oublier de fournir vos coordonnées de contact